Il Trattamento di fine rapporto (TFR), chiamato anche Buonuscita o liquidazione, spetta alla fine del rapporto di lavoro.
Analizziamo il quesito di un nostro Lettore: “Lavoro da 5 anni come badante presso una famiglia occupandomi della casa e dei bambini per 5 ore al giorno per 5 giorni della settimana. Volevo cortesemente sapere qualora dovessi licenziarmi mi spetta la liquidazione?”.
Il TFR spetta anche se si lavora come badante
La risposta è affermativa il diritto alla liquidazione TFR spetta all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento. L’importo del trattamento di fine rapporto (TFR) o liquidazione, è calcolato anno per anno, sommando le retribuzioni corrisposte in ciascun mese, compresa la tredicesima, e dividendo il risultato per 13,5.
Gli importi ottenuti prima di essere sommati tra di loro, devono essere rivalutati, ad eccezione dell’anno in corso. La rivalutazione è calcolata moltiplicando l’importo di ogni anno per due tassi, uno fisso pari a 1,5%, e uno variabile che va aggiunto al primo. Quello variabile è pari al 75% dell’aumento del costo della vita, è basato sull’indice Istat. Per coloro che già sono in servizio prima del 1990, si applicano delle regole diverse e molto più complesse.
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